先进的教学技术

适用于有一年以上教学经验的教师. 也适用于那些参加了基本教学技巧课程，并希望学习如何使用微妙的技巧，以适应他们的教学风格，从一个发言者更多地促进.

• 分析你的教学风格.
• 必要时调整你的教学风格.
• 与学习者建立良好的关系.
• 建立良好的学习氛围.
• 分析组动力学.
• 保持团队健康.
• 防止出现问题.
• 如果出现问题，要及时处理.
• 提高学习者的动机.
• 让学习者喜欢你的课程.
• 解读非语言信息.
• 使用非语言技巧.
• 建设性地运用竞争与合作.
• 使用行为修正技术.
• 处理好自己的工作压力，防止倦怠.
• 领导讨论.
• 巧妙地领导和指导一群人.

气候和融洽

• 如何开发 特殊的关系 与你的学习者.
• 促进团体凝聚力之21条建议.
• 如何 最大化 学习者参与.
• 8种高效的破冰方式以及何时使用它们.
• 如何创造一个协作学习的环境.
• 18种建立自尊的方法 信心 的学习者.

教学风格

• 12个关键因素来提高你的 专业, 信誉, 图像.
• 如何控制你的焦虑.
• 有效课程领导者的15个特点.
• 如何给人留下这样的印象 动态 和 热情的.
• 用来评估你的教学风格的工具.
• 如何选择最合适的风格.
• 72件影响你风格的物品.
• 如何在必要时调整你的风格.
• 保护自己免受倦怠的小贴士.
• 最佳实践 为了您的持续发展.

团体动力学

• 集团发展的四个阶段.
• 如何诊断和“解读”一个群体.
• 这是一个健康的学习小组的标志.
• 20个关键项目 以小组的形式观察.
• 需要注意的关键非语言信号.
• 如何监督小组工作.
• 一群人有麻烦的症状.

动机

• 4 关键因素 在保证动力.
• 22激励方法.
• 每个学习者都会问的两个无声问题.
• 20条防止无聊的建议.
• 如何建设性地利用竞争.
• 让团队保持热情的激励者.
• 如何 促进 在工作中运用新技能.
• 6个高级讲座技巧.
• 满足个人需求的14条建议.
• 让学习者对自己的学习负责的建议.
• 制作课程的技巧 受欢迎的, 有趣的, 有趣的.

便利化

• 如何申请更多 微妙的 和 复杂的 领导团队的技能.
• 学习者有权利期待什么.
• 创造性的建议 让大家在休息时间准时回来.
• 如何策略性地使用教室布局.
• 让讨论有效的27个技巧.
• 如何恰当地给予反馈.
• 使用小组作业的15个要点.
• 如何管理教学时间 有效地.

问题人与情况

• 如何在问题爆发前发现并预防.
• 什么时候干预(什么时候不干预).
• 如何处理有问题的人.
• A 简单的 有效的干预方法.
• 如何减少不受欢迎的参与.
• 在特定的情况下该说什么.
• 如何应对阻力.
• 如何解决冲突，这样就不会有输家.

• 所有的工作表，检查表，和窗体在Microsoft®Word模板格式. 从你的“我的正规彩票网投平台有哪些”个人网站上下载即可.
• 免费1年的反馈服务. 请将您的指导录音发送给我们，我们将为您提供详细的反馈，以进一步提高您的技能.