新教师的教学技术

适用于在传统课堂授课经验不足一年且没有接受过正式培训的培训师(和被要求培训的人).

• 应用成人学习的原则.
• 写教学目标.
• 开始一个具有高影响力的课程.
• 确定课程内容.
• 选择教学方法.
• 正确提供讲座.
• 进行练习和测试.
• 进行练习和测试.
• 给示威.
• 与学习者建立有效的关系.
• 保持参与者的注意力和兴趣.
• 获得并反馈学习者的进步.
• 运用有效的演讲技巧.
• 处理问题参与者和情况.
• 适当地提问和回答问题.
• “阅读”团队，并根据他们的需求进行调整.
• 在教学过程中有效地管理时间.
• 处理好你自己的紧张和焦虑.
• 促进学习者的参与.
• 营造良好的学习氛围.
• 运用技巧来提高学习者的学习动机.
• 让你的课程充满乐趣(不要走得太远).
• 有效地利用小组活动.
• 建立一个合适的教室.
• 专业地使用视听辅助工具.

虽然这个课程是为教师而不是设计师, 请注意，列出的4个目标都与设计有关. 我们认为教师必须知道如何应用基本的设计原则.

会话1

• 成年人如何学习的7个重要事实.
• An 易于使用的 课程结构的6步策略.
• 课程应该如何进行.
• 所有你需要知道的课程目标.
• 如何发现薄弱目标.
• 如何正确地写目标.
• 7种WIIFM技术为学习者呈现好处.
• A 简单的 确定课程内容的方法.
• 课程中不应该包含的内容类型.

会话2

• 如何确保学习者实践他们所学的内容.
• 50教学方法 您可以使用.
• 如何选择最合适的教学方法.
• 如何确定学习者 成功.
• 向学习者提供反馈的最佳方式.
• 指导方针进行 有意义的 回顾和总结.

会议3

• 有活力的演讲风格的14条建议.
• 提高音调的技巧.
• 什么时候是 动态 和 精力充沛的 而不是放松和随和.
• 如何使用手势 加强 你的信息.
• 如何与学习者保持眼神交流.
• 超过25个口语技巧.
• 如何提问.
• 最好的问题类型和需要避免的问题类型.
• 回答问题的7个技巧 专业.
• 如果你不知道答案该怎么办.
• 如何处理错误答案.
• 15个建议让你按时完成工作，避免浪费时间.
• 如何减少紧张和焦虑.

会话4

• 如何创造良好的学习氛围.
• A 证明 在正确的轨道上开始一个过程的方法.
• 如何给人留下深刻的第一印象.
• 让每个人都参与进来的简单技巧.
• 课堂动机的8条法则.
• 如何提高学习者的学习热情.
• 如何创造和保持一个有趣的学习环境.
• 当学习者有不同的背景时该怎么办.
• 阅读群体的简单方法.
• 一系列处理问题的技巧.
• 如何呆在家里 控制 在困难的情况下.

会议5

• 在真实的环境中练习所有的车间技能.
• 从我们的课程领导和您的同行那里得到反馈.
• 从观察同事中学习.
• 练习对同伴的表现给予反馈.

注:在第1课和第5课之间，学习者还可以在虚拟教室中进行额外的课后练习.

• 所有的工作表，检查表，和窗体在Microsoft®Word模板格式. 从你的“我的正规彩票网投平台有哪些”个人网站上下载即可.
• 90天的所有在线会议记录.
• 免费1年的反馈服务. 请将您的指导录音发送给我们，我们将为您提供详细的反馈，以进一步提高您的技能.  

这个为期一周的研讨会由5个高度互动的同步会议组成. 在在线直播期间, 你将花时间学习如何促进高度参与和成功的传统课堂培训. 你将为自己准备一节简短的课程，并将其传递给你的同伴. 期待有很多机会来探索、分享和实践行业中最好的技术. 此外，休会期间的工作将需要4至6小时.

类的最大大小: 15名参与者(我们限制班级规模，以确保最大价值和参与我们的客户.)

• 登入我们的 Adobe连接平台 使用一个 标准的web浏览器 和访问音频的研讨会使用 电话 和 耳机 (或带麦克风的耳塞). A 免费 将提供电话会议号码.
• 期待一个吸引人的、 高度交互的，亲身实践的工作坊 实践 利用休息室、聊天、投票、白板标注工具等机会.
• 审查 录音 工作坊结束后，每节课为期3个月.