最大化虚拟课堂的参与度

教学设计师, 教练, 培训想要在他们的虚拟平台中利用这些工具的经理.g. Adobe Connect, WebEx, GoTo培训)，以提高学习者在虚拟课堂课程中的参与度. 您组织的虚拟平台工具的知识是本课程的宝贵财富.

• 评估你的虚拟平台的用户粘性.
• 利用积极的工具来增加交互性.
• 从一开始就优化用户粘性.
• 在展示内容时让参与者参与进来.
• 用有意义的应用程序增强会话.
• 通过建设性的反馈和汇报来加强学习.
• 监督参与度，提高参与度.
• 创建动态会话间工作.
• 以一个高音结束每一节.

会话1

• 在虚拟课堂上的参与感是什么样子，听起来是什么样子，感觉又是什么样子.
• 的测试公式 最优 参与虚拟课堂.
• 一个40分以上的评估来评估你的虚拟平台的用户粘性.
• 在新的虚拟平台上寻找理想的粘性功能.
• 技术 适应 与当前虚拟平台工具的交互.
• 如何 利用 鼓励互动的积极工具.
• 把主动和被动的工具结合起来，实现主动学习.
• 鼓励同时互动，这样每个学习者都是主动的.
• 什么时候使用连续的互动来使学习者与内容建立联系.
• 使用虚拟平台中可用工具的头脑风暴技术.

会话2

• 通过自我介绍来建立联系.
• 用适合你的学习小组的破冰方式来减少孤立.
• 通过使用4个技巧来增加认知投入 个性化 学习.
• 9种展示培训效益的创造性技巧.
• 4种类型的激励剂来提高用户粘性.
• 如何创造强大的记忆钩子.
• 强大的 让参与者在身体和认知上都参与其中的演讲技巧.
• 如何区分有意义的互动和没有教学价值的互动.
• A 节省时间的 帮助准备能引起学习者共鸣的虚拟讨论.
• 利用多种感官帮助学习者保持与内容的联系.
• 如何改变应用程序活动以增加交互性.
• 鼓励团队合作.

会议3

• 通过提出发人深省的问题来提供有效的反馈.
• 使用你的平台工具来增加反馈过程中的交互性.
• 加强同伴反馈的技术.
• 使清楚 连接 在应用程序和现实世界之间.
• 如何通过反思激发批判性思维和增加认知参与.
• 用虚拟平台工具取代非语言交流的技术.
• 找出学习者心不在焉的迹象.
• 如何让参与者重新参与进来.
• 容易申请 监控参与情况的技术.
• 创建动态中间工作的技术.
• 如何为下一届会议建立动力.
• 创建令人难忘的评论和总结.
• 一个35-question 检查表 有效地验证课程的参与度.

• 所有的工作表，检查表，和窗体在Microsoft®Word模板格式. 从你的“我的正规彩票网投平台有哪些”个人网站上下载即可.
• 90天的所有在线会议记录.
• 免费1年的反馈服务. 收到关于您的材料的详细反馈，以帮助提高您的课程.

在连续三天的时间里, 你将花时间生活, 在线学习如何使用活跃的虚拟课堂工具创建身体和认知参与. 另外，课前和课间工作也需要2到3个小时.

类的最大大小: 15名参与者(我们限制班级规模，以确保最大价值和参与我们的客户.)

• 登入我们的 Adobe连接平台 使用一个 标准的web浏览器 和访问音频的研讨会使用 电话 和 耳机 (或带麦克风的耳塞). A 免费 将提供电话会议号码.
• 期待一个吸引人的、 高度交互的，亲身实践的工作坊 实践 利用休息室、聊天、投票、白板标注工具等机会.
• 审查 录音 工作坊结束后，每节课为期3个月.