虚拟教练

针对目前正在分娩的培训师, 或期望交付, 同步/虚拟教室培训. 该研讨会也推荐教学设计师/开发人员谁想获得一个坚实的理解，独特的需求，适用于虚拟教室. 注意: 虽然这不是强制性的, 我们建议您具备教师指导的培训技巧的基本知识和经验.

• 准备做一个风险投资培训师. 
• 开始一门课程. 
• 让学习者.
• 呈现迷人的视觉效果. 
• 运用有效的演讲技巧. 
• 阅读小组的内容，并根据他们的需求进行调整. 
• 提问和回答问题. 
• 使用同步软件工具. 
• 与制作人合作教学. 
• 管理计划和时间问题. 
• 处理棘手的行为. 
• 在虚拟教室中处理突发问题.
• 结束会议/课程.
• 准备在线交付.

本研讨会将向您展示如何做 利用, 适应, 过渡 将你作为传统课堂培训师的技能和经验转化为虚拟课堂(VC). 在前四个阶段中，您将有机会在练习过程中使用同步工具 核心交付技能 一个虚拟教练. 这些练习的机会旨在逐步建立你的技能和 信心 在第五节课的最后10分钟教学环节.

会话1

• 成为虚拟教练最重要的3个步骤.
• “以正确的方式开始虚拟课程”.”
• 6个被证实的技巧让你的学习者参与到整个课程中来.
• 如何在虚拟课堂中建立融洽的关系.
• 7个实用的提示 引人入胜的 视觉效果.
• 如何与你的视觉效果互动.
• 为什么你的声音是你在虚拟课堂上最重要的资产.
• 如何项目 信心 你的声音充满热情.
• 如何用描述性语言描绘出一幅生动的画面.
• 35个技巧和技巧来完善你的声音在线交付.

会话2

• 如何阅读学习者(如果你看不见他们).
• 问的艺术 强大的 虚拟教室中的问题.
• 如何判断学习者是否有问题.
• 4种回答学习者问题的基本方法.
• 如何减少跑题.
• 拥有制作人的重要性.
• 为什么你应该避免在虚拟课堂上单独教学.
• 如何与制作人保持一致.
• 最佳实践 与制作人共同教学.
• 如何防止调度冲突.
• 15个建议让你按时完成工作，避免浪费时间.

会议3

• 如何在问题行为爆发之前预防它们.
• 10个很好的方法来区分学习者的问题行为.
• 一系列处理问题的技巧.
• 什么时候干预(什么时候不干预).
• 如何申请 简单的 有效的干预方法.
• 5个有效的缓解意外问题的技术.
• 出现技术问题时该怎么办.
• 如何处理任何技术故障.
• 这是让你的学习者为虚拟课程做好准备的最好方法.
• 为什么故障排除指南如此重要.
• 如何保持 平静 当它看起来不可能的时候.

会话4

• 对于一个新的VC培训师来说最常见的问题以及如何克服它们.
• 结束虚拟会话的12个技巧 顺利.
• 一个结构化的一步一步的计划，准备自己的每一个在线交付.
• 如何在直播前进行适当的彩排.
• 在课程计划中加入意外事件时要考虑的因素.
• 如何处理意外的时间、流程和与内容相关的问题.
• 结束课程的7个简单步骤.
• 10个关键”生存给虚拟教练的建议.
  

会议5

• 通过10分钟的教学，运用你所学到的知识.
• 给你的同事反馈 性能 他们的教学环节.
• 从你的同学和老师那里得到反馈.
• 结束研讨会!

注:在第1课和第5课之间，学习者还可以在虚拟教室中进行额外的课后练习.

• 通过10分钟的同步教学，您将有机会应用您所学到的知识. 你会从你的同学和导师那里得到详细的反馈和改进建议, 以及你录制的会话的链接.
• 所有的工作表，检查表，和窗体在Microsoft®Word模板格式. 从你的“我的正规彩票网投平台有哪些”个人网站上下载即可.
• 90天的在线教学记录，包括10分钟的教学.
• 免费1年的反馈服务. 请将您指导虚拟课堂的录音发送给我们，我们将给您详细的反馈，以进一步发展您的技能. 

这个动态研讨会使用了一种混合的方法. 我们将5个同步在线会话与离线自定节奏的活动结合起来. 你将花时间生活, 在线学习和练习虚拟教练的关键技能和技术. 此外，6到8小时的间歇工作将需要完善您的知识和技能.

类的最大大小: 15名参与者(我们限制班级规模，以确保最大价值和参与我们的客户.)

• 登入我们的 Adobe连接平台 使用一个 标准的web浏览器 和访问音频的研讨会使用 电话 和 耳机 (或带麦克风的耳塞). A 免费 将提供电话会议号码.
• 期待一个吸引人的、 高度交互的，亲身实践的工作坊 实践 利用休息室、聊天、投票、白板标注工具等机会.
• 审查 录音 工作坊结束后，每节课为期3个月.