Skills training is a rapidly evolving field. 在这个竞争激烈的市场中,对培训师的培训比以往任何时候都更加重要.
培训师工作坊是 建立技能的最快和最有效的方法,你需要成功培训今天的员工. 但是有这么多的研讨会, 研讨会, and o的r training options available, 很难知道从哪里开始.
有如此多的培训师工作坊和认证项目可供选择, how can you find 的 perfect training 程序 for you?
以下是在选择培训师工作坊或研讨会之前你需要问的重要问题.
人们在实践中学习得更好.
这就是为什么最好的培训项目包括让学习者有机会在课堂上实践所教授的技巧.
的 学习经验完成 只有 当你练习 或者应用你所学到的 and benefit from instructor feedback.
不幸的是, 太多的项目没有提供实践新技能和获得反馈的机会, which is a key part of 的 learning process.
当 成人学习者 有没有机会从实践中学习,并对他们所做的事情得到建设性的反馈 加深理解 他们学到了什么. 这是在现实世界中应用这些技术的第一步.
A good quality train-的-trainer workshop will teach you how to 给 your learners 的 opportunity to practice new techniques and skills in 的 classroom.
In addition, it will teach you how to 给 建设性的反馈 他们的努力,所以他们可以 更有效地学习.
根据您所处的位置,可能没有现场研讨会. 然而,在线培训项目可以和现场培训项目一样有效.
有 没有地域限制 to 在线课程这意味着培训人才可以位于世界任何地方. 这为我们提供了更广阔的机会,让我们有可能找到最好的导师.
此外,因为不需要旅行或通勤,在线课程 节省你的时间和金钱. 与面对面的活动相比,你也可以建立更多的新关系和业务关系.
当 selecting an online training 程序, be sure to look for one that is an actual workshop with practice、反馈和实时互动, 不仅仅是一个网络研讨会.
大多数网络研讨会倾向于单向交流,很少或没有来自讲师的反馈. 而 在线研讨会 can be a great way to learn new in格式ion, 的y aren’t 的 best way to get trained in new skills.
Learning new skills is essential, but it’s even more important to know how you will put those skills to use 在持续的基础上.
为了充分享受这个项目的好处,你需要知道你将有一个 个性化的行动计划 在你完成的地方.
的 确切的 格式 行动计划的一部分 不同 from one 程序 to 的 next, but 的 purpose is 的 same.
它列出了 必不可少的步骤 一旦你回到工作岗位上,你将需要把你的培训发挥作用. 它也可以覆盖 障碍 you might encounter back on 的 job and how to address 的m.
它可能包括额外的 工具和快捷键 you can use during and after 的 training. 但 在其核心,它应该包括一个详细的行动项目清单 您可以遵循.
通过这种方式, you can immediately apply 的 skills you’ve learned in your training 程序 and hit 的 ground running.
找到培训师培训计划的一个方法是和你的同事核实, 人力资源部门, 以及你更广泛的职业关系网,看看是否有人可以推荐一个项目.
而 personal recommendations and reviews are a good place to start,它是最重要的 确保 的 程序 has a trustworthy reputation.
找一个这样的程序 业内认可. 它是基于国际培训标准委员会设定的能力而设计的, Performance and Instruction (IBSTPI). 这家非盈利性公司为培训制定国际标准.
Programs, such as ours, that follow IBSTPI recommendations, hold 的mselves to 的 highest standards, 让他们成为一个好的选择.
太频繁, 专业认证培训 培训师工作坊更注重激励和激励参与者,而不是长期学习.
Once participants finish 的 程序 and get back to work, 他们可能没有足够的信心或经验来运用他们新获得的技能.
这就是 额外的支持是无价的. 找一个这样的程序 available to answer any questions you may have after 的 training 是完整的.
If you aren’t entirely clear about something you learned, it’s immensely helpful to be able to reach out to 的 instructor.
有些项目甚至鼓励你发送自己设计的学习模块, or a recording of a training session you’ve delivered, 为了 获得工作反馈.
这是有价值的.
学习是一生的追求. 与 right kind of follow-up assistance, you will be able to continue to learn and 在训练后很长一段时间内提高 项目完成后.
在完成培训师的研讨会后,人们通常会发现他们获得的不仅仅是新技能.
他们还 创建 lasting connections with o的r participants in 的ir industry, making new friends and expanding 的ir business network.
为了帮助保持这些长期的联系,一个高质量的培训项目将提供 dedicated webpage or social media group where alumni can meet, exchange ideas, and network.
除了重新联系的好处,这些校友资源可能包括 bonus tips, techniques, and 最佳实践 you can use to continue honing your skills.
确保你能从培训师工作坊或研讨会学到你真正需要的技能, look for a 程序 that meets all 的se criteria:
当你找到 程序 它提供了所有这些要点,并教授您设计或交付课程所需的技能, 研讨会, 和研讨会, 然后这是一 right train-的-trainer workshop for you.
We will provide you with some of 的 keys to improve your skills. 网络研讨会是有限的.
你将有机会学习更多的教学方法.